Как повысить эффективность работы персонала

30 September 2015 | Автор: | Ni komentarjev »

Сегодня наиболее актуальным становится вопрос контроля рабочего времени персонала для повышения эффективности работы компании в целом. Ni skrivnost, что многие сотрудники государственных учреждений привыкли к тому, что их приход и уход на работу, а также перемещения внутри офиса не всегда строго контролируются, что позволяет злоупотреблять временем на отдых. Подобное поведение приводит к тому, что запланированная работа выполняется спустя рукава, а оправданием служит то, что рабочий день закончился. Zato биометрические системы учета рабочего времени набирают популярность.

Основные преимущества биометрических систем учета рабочего времени

Подобные системы дают возможность отслеживать количество рабочего времени, которое провел тот или иной сотрудник вне зоны своей работы (кабинета, производственного цеха и т.д.). Рассмотрим основные преимущества данных систем:

  • биометрические параметры невозможно подделать, а потому воспользоваться чужим пропуском просто не получится;
  • возможность программирования каждой системы под конкретное предприятие;
  • возможность составления графиков для всех сотрудников, исходя из их продуктивности и типа работы;
  • деление на специальные зоны, доступ в которые ограничивается для разных сотрудников;
  • введение специальных кодов для причины выхода из зоны (например, выход на обед, в медпункт, парковку, туалет и т. §). Таким образом можно точно подсчитать количество времени, проведенное не за работой, что позволяет сделать терминал учета рабочего времени;
  • возможность установки четких дедлайнов для решения той или иной задачи – например, на случай, если сотрудник не закончил оаботу, а лаборатория автоматически закрылась;
  • экономия средств пи повышении эффективности труда;
  • возможность набора действительно высококлассных специалистов в штат для успешной работы компании, увольнение злостных прогульщиков и лентяев;
  • учет времени отпусков и больничных – система четко учитывает все дни и часы, поэтому при начислении зарплаты может быть составлен автоматический расчет за часы прогулов и неявок.

Новый мир требует новых подходов и решений. Поэтому биометрические системы учета рабочего времени – это шаг в будущее, позволяющий работать эффективнее.

Tukaj lahko napišete komentar o evidentiranju "Как повысить эффективность работы персонала".

Vpis, чтобы написать отзыв.

Prevajanje
Naši partnerji
Sledite nam
O tej strani

© 2011-2012 iTRecord ocene projektov, ustanavljanjem, trendi v svetu internet marketing, Blogosphere, seo.

Kopiranje materiala je dovoljeno le ob prisotnosti aktivno povezavo na spletno stran indeksira.